2020年度矿山工伤死亡赔偿标准是根据《矿山安全法》、《劳动法》等有关规定法律法规规定而确定的条例，主要是为保护矿工的伤残安全权益，确保其合法权益得到充分保障。

  根据最新的受伤规定，矿山工伤死亡赔偿标准最重要的包含两方面的亲属内容：一是一次性赔偿金；二是按月支付的周岁抚恤金。

  对于矿山工伤死亡的工亡一次性赔偿金，标准的职工确定主要是根据受害者的供养身份、年龄、工龄等因素来考虑的全国。一般来说，受害者的城镇身份越高、工龄越长，赔偿金的居民数额就越高。矿山工伤死亡赔偿标准一般是按照受害者工资总额的人均一定倍数来计算的工伤保险，以确保赔偿金能够覆受害者家庭的可支配经济损失。

  对于矿山工伤死者家属的收入抚恤金，主要是根据受害者的丧葬工资水平来确定的工伤事故。一般来说，抚恤金的煤矿支付时间会根据受害者家庭的个月真实的情况来确定。抚恤金的统筹支付周期一般是长期的平均薪资，确保受害者家属在受到经济损失的补助同时得到合理的单位补偿。

  需要注意的工人是，上述赔偿标准可能会根据不一样的地区和详细情况而有所调整。同时，对于违反安全规定导致工伤死亡的情况，赔偿金额可能会有所减少。

  总的来说，矿山工伤死亡赔偿标准的制定旨在保障矿工的安全权益，保障其合法权益得到一定效果保护。通过合理确定赔偿金数额，可以在某些特定的程度上弥补受害者家庭因工伤死亡而造成的经济损失，同时也提醒矿山企业重视安全生产，有实际效果的减少工伤死亡事故的补助金发生。