为进一步规范安全出产事端的陈述和查询处理，规范员工安全操作和安全办理行为，严厉安全职责追查，避免和削减安全出产事端，山西焦煤集团公司从头修订了事端陈述和查询处理准则、安全出产问责准则、“安全红线”办理准则，并于近来下发履行。

  新修订的事端陈述和查询处理准则，对一级、二级、三级非伤亡事端从头定性，增加了通风瓦斯方面的一些规则，提高了规范。其间，在一级非伤亡事端中，煤与瓦斯杰出，杰出煤量由曩昔的超越50t（含50t）的修正为超越10t（含10t）；井下发火关闭采区修正为井下发火关闭工作面；增加了火灾使矿井或采区中止出产、无计划停电使矿井悉数中止出产两项内容。提高设备断绳、墩罐、坠罐；主井、副井提高绞车全速过卷超越0.5m以上的由二级非伤亡事端调整到一级。在二级非伤亡事端中，煤与瓦斯杰出，杰出煤量超越10t（含10t）的修正为在10t以下；高瓦斯矿井部分通风机无计划停风时限由1060min（含10min）降为1040min。副井跑车由三级非伤亡事端调整到二级。在三级非伤亡事端中，通风不良或部分通风机无计划停电，使风流中部分瓦斯积累，瓦斯浓度超越3%修正为超越2%。增加了采区通风体系不完善，选用暂时通风设备构成的暂时通风体系作业，矿井超通风才能、超抽采才能出产等五项内容。

  新准则对事端处置规则从头做了调整。矿井产生一同逝世1人出产安全事端，对子分公司罚款300万元；地上单位产生一同1人重伤事端，处以事端单位当月总薪酬20%的罚款；撤销子分公司领导班子当月安全奖，并按规则进行行政问责。矿井产生一同逝世2人出产安全事端，对子分公司罚款800万元；地上单位产生一同1人逝世事端，处以事端单位当月总薪酬50%的罚款；撤销子分公司领导班子当月安全奖和季度安全典当实现；并按规则进行行政问责。矿井产生一同逝世3人及以上出产安全事端，对子分公司罚款1500万元；地上单位产生一同2人逝世事端，处以事端单位当月总薪酬80%的罚款；撤销子分公司领导班子当月安全奖、季度安全典当实现以及全年安全典当本金，从头进行典当，并按规则进行行政问责，撤销山西焦煤机关月度安全奖。

  新修订的安全出产问责准则对问责目标作出了修正。凡产生一同3人以上的出产安全逝世事端，事端单位首要担任人由上级主管部门施行职责追查，并按上级有关法律法规做处理，修正为3人以上（不含3人）的出产安全逝世事端。对出产安全事端问责的内容做了调整，削减了经济处置力度，加大了行政处置力度。矿井产生一同逝世1人出产安全事端的，给予事端矿井首要担任人行政正告或记过处置改为行政正告处置；子分公司首要领导对事端矿井首要领导、分管领导进行约谈改为子分公司领导对事端矿井首要担任人、分管领导、主管领导、区域公司首要担任人和分管领导进行约谈；增加了给予事端矿井黄牌正告。此外，新修正的问责准则调整了问责弥补内容。